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Em 3 de julho de 2023, foi promulgada a Lei nº 14.611, que trata da igualdade salarial e dos critérios de remuneração entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, alterando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Essa importante legislação é fruto da colaboração entre o Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério das Mulheres.
A Guima Conseco apresenta, em nota, informações detalhadas sobre o Relatório de Transparência e Equidade Salarial entre Gêneros referente ao segundo semestre de 2024:
Fonte de dados: e-social Rais 2022 e Portal Emprega Brasil (ago. 2024)
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